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質(zhì)量月 | 海峽科化永安分公司“三個聚焦”掀起“質(zhì)量月”活動熱潮

發(fā)布時間:2024-10-12 發(fā)布者:管理員 文章來源:微信轉(zhuǎn)載 閱讀 : 321

“質(zhì)量月”活動開展以來,海峽科化永安分公司緊扣“加強(qiáng)質(zhì)量支撐,共建質(zhì)量強(qiáng)企”主題,立足生產(chǎn)一線,聚焦工序、崗位、人員等多層次組織開展形式多樣的主題活動,營造全員重視質(zhì)量、提升質(zhì)量的良好氛圍。

聚焦工序開展質(zhì)量幫扶



二車間開展工序間幫扶行動

一車間抓工藝執(zhí)行,對用戶反映強(qiáng)烈的問題進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān),優(yōu)選質(zhì)量能手開展工序間幫扶,在教學(xué)相長過程中提高業(yè)務(wù)技能和處置能力,做到取長補(bǔ)短、共同提升。二車間在全面剖析各生產(chǎn)工序可能存在的質(zhì)量隱患基礎(chǔ)上,開展包裝工序與裝藥工序間的互相質(zhì)量幫扶,加深職工對不同工序、崗位的了解,提高職工對不同工序間質(zhì)量控制點(diǎn)的掌握和相互溝通協(xié)作能力,為嚴(yán)控產(chǎn)品質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)提供有力保障。

聚焦崗位開展“實(shí)戰(zhàn)”練兵



機(jī)電車間開展崗位練兵

一車間開展紙筒卷制工序崗位練兵,在業(yè)務(wù)技能考核基礎(chǔ)上,增加異常情況應(yīng)變處理考核,實(shí)現(xiàn)技能水平和應(yīng)急處置能力“雙提升”。機(jī)電車間組織鉗工班、電工班開展電焊技能、線路故障排查練兵比武,引導(dǎo)職工弘揚(yáng)和傳承“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神,營造“比學(xué)趕超”的濃厚質(zhì)量氛圍。三車間在制索工序開展單人裝車競速比武,通過再學(xué)習(xí)、再鞏固、再加強(qiáng),進(jìn)一步提升制索隊(duì)伍的整體技能水平,達(dá)到以賽促學(xué)、以賽促干、以賽促效的目的。

聚焦人員開展技能比武



六車間開展“最強(qiáng)稱量”特色趣味活動

六車間組織開展裝藥接膜送膜實(shí)操技術(shù)比武,通過“以老帶新”傳幫帶、“以新促老”共成長,提高職工質(zhì)量意識和操作技能,實(shí)現(xiàn)新老交替的有序銜接。創(chuàng)新開展“最強(qiáng)稱量”特色趣味活動,通過“以手帶稱”,加強(qiáng)職工對藥卷重量是否合格的判斷,提高裝藥質(zhì)量合格率。



供稿:海峽科化公司



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